同志们：
开展“两学一做”学习教育，是党中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一次重要实践，也是今年党建工作的龙头任务。省委、省国资委分别于4月13日、5月10日召开了 “两学一做”学习教育工作会议。今天，我们召开集团公司“两学一做”学习教育工作会议，目的就是学习贯彻中央和省委精神，部署安排集团公司的学习教育工作。下面，我讲三点意见。
一、深刻领会精神实质，切实增强政治自觉
十八大以来，中央对全面从严治党作出了一系列决策部署，前两年连续开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。今年在全党开展“两学一做”学习教育是对之前活动成果的巩固提升。我们既要着眼全党全局，又要紧密联系实际，深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义和现实针对性。
1、开展“两学一做”学习教育是对思想政治建设的再加强。党的思想建设之所以放在组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设之前，就是因其具有基础性、先导性作用。正是基于这一原因，党中央始终把思想建设作为管党治党的关键牢牢抓在手中，通过前三年的集中教育，有效解决了思想上、作风上的突出问题，绝大多数党员干部的党性观念、精神面貌大为改观。这一点，集团公司党员干部的体会和感受应该是深刻的。但我们也应该看到，谢伏瞻书记指出的我省一些党员“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、自律意识不强、精神不振”等问题，在集团公司一些党员身上也不同程度的存在。这说明一些党员的思想深处，还没有彻底的净化、清除。正如习近平总书记强调的：思想政治建设不可能毕其功于一役，要有韧劲、恒心，如果有松口气的念头、有差不多的想法，思想上的一些问题就难以根治。因此，可以说，“两学一做”学习教育目的就是要把思想政治建设这个根本抓在日常、严在经常，实现规范化、制度化、常态化；把党内教育融入到日常政治生活和工作实践之中，在潜移默化中影响改造广大党员的主观世界和客观行为；把形成的良好状态和成果巩固下去、深化下去，让党员始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
2、开展“两学一做”学习教育是对全面从严治党的再延伸。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有强大战斗力。只有推动全面从严治党向基层延伸，使基层管党治党从宽、松、软走向严、紧、硬，才能不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。开展“两学一做”学习教育，就是要切实激活基层活力，发挥基层党组织自我净化、自我提高的主动性，坚持和落实行之有效的制度；就是要针对新情况新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。通过开展“两学一做”学习教育，进一步严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，把责任和压力层层传导下去，使每个党组织坚强起来，成为事业发展的战斗堡垒；使每一名党员真正名副其实，成为组织肌体的健康细胞。
3、开展“两学一做”学习教育是对集团平稳健康发展新局面的再巩固。近年来，集团公司上下同心协力、主动作为，在挑战中奋进，在实干中创新，有效应对了世界经济低迷、国内经济下行以及埃博拉疫情的考验，取得了一些在全国有影响、在全省有位次、在行业有声誉的显著成绩，初步形成了严而有为的工作新局面。但是我们也要看到：集团转方式、调结构的任务十分艰巨，国内电子、汽车经营形势依然严峻，集团保持持续健康发展的挑战还很多，我们在党的组织建设、党员能力建设等方面还有一些不足，对此我们要有清醒的认识，也要高度重视。可以说，开展“两学一做”学习教育，对集团公司而言，很有必要、正当其时。各党支部和广大党员要深刻理解“两学一做”学习教育的现实紧迫性和客观必要性，充分激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力，引导党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来，在稳增长、促改革、调结构、防风险各项工作中走在前面、当好表率，为集团公司持续平稳健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。
二、始终坚持问题导向，紧紧扭住工作重点
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。这次学习教育的重点内容十分明确，就是通过深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，着力引导广大党员从理想信念的升温逐渐提升为思想灵魂的升华，从行为举止的规范逐渐转变为知行合一的落实。概括起来讲，就是要做好学、做、改这三件事。
一要深入学。学的内容主要是两个方面，一个是党章党规，一个是系列讲话，集团党委印发的方案里面都很明确、很具体，我就不再展开讲了。我想强调一点，应该说这次学习教育内容很丰富。各支部务必结合实际有针对性的进行延伸拓展，灵活安排，创新学习形式，把讲党课、专题讨论、现场教学、开展竞赛等活动搞扎实，确保让每一名党员都学有所得、学有所悟、学有所用。
二要认真改。学习教育是为了解决问题，带着问题学，才能学得深入；针对问题改，才能改得到位。要紧紧抓住问题导向这个“牛鼻子”，把问题导向贯穿始终，以查找问题开局亮相，以解决问题交出答卷。应该说，近几年来，集团在党建工作方面的成绩有目共睹，先后受到了省委和中组部的表彰。但我们在实际工作中也存在不少短板，如有的党支部党内组织生活不严肃、不认真、不经常，党员作用发挥还不充分等。我们要以这次学习教育为契机，通过学习讨论、组织生活会、民主评议党员等途径，对照合格党员的标准要求，严肃认真开展批评和自我批评，真查真摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。对省委提出的“六个着力解决的问题”，我们要结合自身实际，进行再对照、再细化，找准问题表现，列出具体清单，做到精准对焦、有的放矢。对查摆出来的问题，要在深挖思想根源、找准病因病根的基础上，边查边改、立行立改，确保做到真改实改彻底改。
三要扎实做。做合格党员，是这次学习教育的着眼点和落脚点。抓好这个关键，必须按照“四讲四有”新要求，真正用实际行动体现出信仰信念的力量。这里我再重申一下“四讲四有”：讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要严守党的政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要践行党的宗旨，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，坚持立足岗位、发挥作用，在推进改革发展稳定中建功立业。“四讲四有”是着眼党和国家事业的新发展对党员提出的新要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神，我们每一名党员都要用这一标准卡一卡、量一量，看看我们的党员干部是不是真正做到了学有效果、做有成效，是不是能够做“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的表率。标准确定后，就要对照标准做，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要牢记党员身份，发挥先锋模范作用。
三、准确把握原则方法，扎实有效开展学习教育
中央和省委反复强调，这次学习教育不是一次活动，其目的就在于要突出经常教育，融入日常工作。因此，我们要坚决摒弃运动思维，绝不能把学习教育当作活动来搞，一定要把开展学习教育与集团公司“三在外”的特点结合起来，统筹安排部署，确保尽好责、抓到位、见实效。
一要强化责任落实。这次“两学一做”学习教育以党支部为基本单位。党支部书记责任履行的好坏，不仅是对能力素质的考验，更是衡量对学习教育的态度和认识的问题。因此，各党支部书记不仅要摆正位置、进入角色，更要用心、上心、操心，切实履行好第一责任人的职责。支部书记不仅要学在先、做在前、当表率、做示范，带头讲党课、听意见、抓整改，以自己的实际行动传导从严治党的责任和压力，还要审定方案、动员部署、促进落实，管好党员、带好队伍，从严从实抓好学习教育。组干部要搞好统筹协调，加强指导督促，提供必要的教材、经费等保障，确保学习教育不走过场、不务虚功。
二要坚持联系实际。国内和国外、总部和子公司情况不同，需要解决的问题也各不相同，必须从实际出发、分类施策，有针对性地开展学习教育。各单位要紧密结合实际，把学习教育的任务具体化、精准化。集团总部的5个支部是管理服务部门，标准要求上自然要更高更严，行动上也要先人一步，要突出高点站位、严而有为这一重点，给全体党员当好表率、做好榜样。各驻外公司党支部在基层一线，要突出谋新谋实、发挥作用这一重点，创新方式方法，把各项要求落到实处、体现在工作中，充分发挥一线党员的先锋模范作用。国内子公司，重点要放在聚人心、增信心上，加强党员职工队伍建设，在挖潜增效、解危脱困的战役中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
三要坚持统筹兼顾。谢伏瞻书记指出，“学”得怎么样，“做”得是否合格，最终要体现在推动中心工作、促进各项事业发展上。当前集团业务升级转型、结构调整、持续稳增长的任务十分繁重，我们要正确处理好开展学习教育与做好当前各项工作的关系，把党员干部在学习教育中的优良作风，转化为作好各项工作的强大动力，切实做到两手抓、两不误、两促进。总之，我们要把开展“两学一做”学习教育与统筹推进各项工作有机结合起来，使广大党员始终保持昂扬向上的干劲韧劲，使集团公司始终保持健康发展的良好势头，为“二次创业、再铸辉煌”提供坚强的组织保证！