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关于在集团中层以上管理人员中开展“三严三实”专题教育实施方案

时间:2015/5/29 17:22:43 点击:


根据河南省委关于在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》精神和省国资委《关于在省管企业中层以上管理人员中开展“三严三实”专题教育的实施细则》要求,集团党委决定,在集团公司中层以上管理人员中开展“三严三实”专题教育,现制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合全面深化国有企业改革、全面推进依法治企,对照“三严三实”要求和郭庚茂书记在全省“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上的讲话精神,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,着力解决“不严不实”问题,巩固拓展教育实践活动成果,教育引导集团领导干部坚定理想信念,坚守共产党人的精神高地;强化党性原则,增强纪律意识和规矩意识;做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,争做“三严三实”好干部,为集团改革发展稳定提供有力的政治保障和组织保障。

二、参加范围

“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,这次专题教育在集团领导班子成员、总师、总助、总部中层正副职以及驻外公司和国内子公司班子成员中开展,上述成员中的非中共党员也要参加。

三、原则要求

(一)坚持问题导向。集团领导人员要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,带头从忠诚、担当、干净三个方面查找问题,把思想问题和实际问题结合起来,针对实际、采取措施、一起解决。各级管理人员要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视职工利益,党性修养缺失、不讲党的原则、不敢批评等问题;着力解决滥用权力、不负责任、不敢担当、为官不为,顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、不讲规矩等问题。

(二)坚持以上率下。坚持上级带下级,层层做示范。集团领导人员要高标准、严要求,带头学习提高,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头整改,当好忠诚、干净、担当的表率。中层及以上管理人员要立足本职岗位,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。

(三)坚持务求实效。始终真抓实做,敢于动真碰硬,在认真、深入、严格上下功夫,切实解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动集团改革发展稳定上见实效。

四、方法措施

“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育,不分批次,不划阶段,不设环节,不是一次活动。从今年5月份开始,境外公司同步开展。

(一)党委书记讲“三严三实”专题党课。5月底前,集团公司召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会,结合动员部署工作,党委书记为中层以上管理人员讲党课。要结合学习弘扬焦裕禄精神,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵;结合郭庚茂书记在全省“三严三实”专题教育党课暨动员会上归纳的“十不十欠”,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害;结合学习弘扬红旗渠精神,讲清楚在推进集团改革发展中落实“三严三实”的实践要求,发挥带学促学作用。

(二)开展“三严三实”专题学习研讨。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩和史来贺等先进典型事迹,从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。

要采取多种形式对中层以上管理人员进行培训。在个人自学和集中培训的基础上,重点分3个专题学习讨论,自6月开始,每两个月1个专题。党委中心组学习研讨时邀请党支部书记参加,各支部组织专题学习研讨时,集团分管领导要联系指导。每个专题学习研讨后,参加专题教育的人员要撰写一篇思想小结。

专题一(6、7月进行):严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的总开关。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观,忠于党,忠于国家,忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自觉远离低级趣味,树立良好家风,坚决抵制歪风邪气,坚守共产党人精神家园,展现企业领导人员的良好形象。

专题二(8、9月进行):严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人。重点学习研讨如何严格遵守党章,落实习近平总书记在十八届中央纪委五次会议上提出的“五个必须”要求,自觉维护党中央权威,任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;维护党的团结,做老实人,说老实话,干老实事,不搞团团伙伙,不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序,不超越权限办事,不搞先斩后奏;服从组织决定,不跟组织讨价还价,不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员,不让他们擅权干政,不让他们利用特殊身份谋取非法利益,做讲政治、守纪律、懂规矩的领导人员。

专题三(10、11月进行):严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何坚持履职尽职服务职工,自觉遵守宪法法律和党的纪律,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,廉洁从业,任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制,自觉接受监督,不搞大权独揽、独断专行;如何坚持原则,敢于担当,不怕误解,不怕挨告,不怕吃亏,不怕丢票;如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作,敢于担责、为官有为,努力推动集团各项工作科学发展,做真正干事创业的领导人员。

(三)召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。今年年底,集团领导班子要以践行“三严三实”为主题,召开专题民主生活会。各支部召开组织生活会,中层以上党员管理人员要以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

1、认真撰写对照检查材料。集团领导班子成员在专题民主生活会召开前,党委主要领导要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心、相互提醒,充分交流思想。班子成员在广泛征求意见的基础上,紧密联系自己的思想工作实际,认真撰写对照检查材料,列出“不严不实”的具体表现、典型事例,要回应其他班子成员提醒的问题和职工所提意见。

2、认真列出“三个清单”。中层以上管理人员都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,认真列出“三个清单”,把自身“不严不实”的问题和表现一条一条地梳理,一项一项地分析,一件一件地解决。深入查摆“不严不实”问题,列出一份问题清单;班子成员之间开展谈心谈话,列出一份意见清单;认真撰写对照检查材料,进行党性分析,针对问题分析原因明确措施,列出一份整改清单。

3、召开高质量的专题民主生活会。在学习教育比较扎实、沟通谈心比较深入、“三个清单”符合要求、查找问题比较准比较实、对照检查材料通过审阅的基础上召开专题民主生活会。会上,党委书记带头进行对照检查、自我剖析,带头开展批评和自我批评,班子成员之间要进行相互批评,做到坦诚相见、推心置腹,不马虎敷衍、不回避矛盾、不搞无原则纷争,真正达到“团结—批评—团结”的目的。上级巡回检查组要对专题民主生活会召开情况进行点评,提出整改要求。

(四)深化整改落实,开展专项整治。对自我查摆的问题、民主生活会上点到的问题进行梳理,建好台账拉单子,公示公开晒单子,整改验收交单子,职工群众监督查单子。对教育实践活动后续整改任务,要跟踪问效、持续推进,抓到底改到位;对照“十不十欠”,对职工反映强烈、影响面大的“不严不实”问题,分批次开展专项整治。对存在不严不实问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。

(五)强化制度建设和执行。围绕解决“不严不实”突出问题,建制度、立规矩,用制度管权管事管人。结合集团实际,进一步完善和落实各项内控制度,推动“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。强化制度刚性执行,加强监督检查,对违反制度规定的行为,严厉查处,坚决纠正。

四、组织领导

(一)落实领导责任。集团“三严三实”专题教育在集团党委领导下进行,由党委组干部牵头组织实施。党委书记是专题教育的第一责任人。分管领导既要自觉接受教育,又要主动抓好分管单位的专题教育工作。集团成立“三严三实”专题教育协调组,田建伟任组长,徐祖明和史洪涛为协调组成员,何园园为联络员。各相关部门要密切配合,形成开展“三严三实”专题教育的整体合力。

(二)从严督促考核。每位班子成员要联系2个支部,认真指导专题教育。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入党员干部党建工作述职评议考核的重要内容。坚决杜绝形式主义。

(三)强化宣传引导。要充分运用集团网站、大屏幕、境内外视频会议平台、263云通信等方式,深入宣传中央、省委和省国资委党委部署,大力宣传专题教育进展、经验和成效,选树先进典型,营造良好氛围。

(四)坚持统筹兼顾。要通过专题教育,全面深化集团各项改革,全面从严治党,着力解决各级管理人员“不严不实”问题,推动集团“二次创业、再铸辉煌”,助推“四个河南”建设,真正做到专题教育与集团生产经营有机融合、相互促进,不走形式、不走过场,实现两手抓、两不误、两促进、双丰收。

 
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